İzmir’de belediye emekçileri ile büyükşehir belediye başkanı Cemil Tugay arasında çok ciddi bir toplu sözleşme çekişmesi yaşanıyor.
Başkan Cemil Tugay, toplu iş sözleşmesinde sendikacılarla uzlaşı sağlayamayınca, emekçileri (dolayısıyla işçi sendikasını) halka şikayet edip, 132 bin TL maaş ödüyorum gibi garip bir açıklama yaparak, halkı belediye işçilerine karşı kışkırtma girişiminde bulundu!
İşçilere 132 bin TL net ücret ödendiği dedikodusu halkta emekçilere karşı acımasız eleştiri ve tepki doğmasına neden olmuştur.
CHP’li belediye başkanı, emekçilerini halka şikayet ederek, hedef tahtasına oturtmuştur!
Halkımız ise incelemeden, araştırmadan, sormadan, soruşturmadan “sendikalı işçiler işten atılsın” demeye başlamıştır!
Cemil Tugay’ın işçilere 132 bin TL net maaş ödeniyor algı çalışması gerçeği yansıtıyor olabilir mi?
Cemil Tugay’ın aylık net 132 bin TL ücret ödeniyor algı çalışmasında kanıt olarak kullandığı işçi bordrosu aşağıda sunulmuştur.
Yukarıdaki ücret bordrosu İzsu Genel Müdürünün şoförüne aittir.
Bu işçinin sadece normal mesai saatlerinde çalışması halinde alacağı brüt ücret 58.463 TL + 34.265 = 92.728 TL’dir. Bu işçinin eline geçecek net tutar ise aşağı yukarı 64.505 TL’dir. (Ufak tefek farklılıklar olabileceğini unutmayalım.)
Normal mesai saatlerinde çalışsa 64 bin TL maaş alabilen bir emekçinin, maaş bordrosu afişe edilerek her ay 132 bin TL maaş alıyor söylemi ve kanıt olarak sunulan bordroya peki ne diyeceğiz?
132 bin maaş alıyor diye karalanan işçinin bordrosunu gelin birlikte inceleyelim:
Bir kere bu işçi sıradan bir işçi değil. Genel Müdür şoförü. Mesai saati kısıtı yok. Yani, 08.00 – 17.00 saatlerine bağlı çalışmıyor.
Yukarıdaki bordro incelendiğinde görüleceği üzere bu işçi bir ayda 285 saat fazla çalıştırılmış ve 112 bin TL brüt fazla mesai ücreti ödenmiş bir kişidir. 285 saatlik fazla çalıştırma sonucunda, net ücret yaklaşık 68 bin TL artmıştır.
Bu işçiye 156 saat fazla mesai, 8 Pazar günü çalışması ile 2 bayram günü çalışması yaptırılmış ve 285 saatlik fazla mesai sonucunda yukarıdaki bordrodaki arızi durum oluşmuştur. (Pazar günü ve bayram günlerinde yapılan fazla çalışmanın ekstra ücret yükü doğurduğunu da unutmayalım.)
Normal koşullarda ayda 232 saat çalışan bu işçi, ekstra 285 saat daha çalıştırılmıştır. Dolayısıyla aylık çalışma saati toplam 517 saati bulmuştur.
Dolayısıyla, yayınlanan bordro normal bir işçiye ait değildir. Bu bordro 2,2 işçiye ait bir bordrodur!!!
Aylık 232 saat çalışan normal bir işçinin aldığı ücret 58 bin TL’dir. Bu durumu aşağıdaki ücret bordrosu ile kanıtlayabiliriz.
Dolayısıyla, iki bordro arasındaki fark ortada olup, Cemil Tugay’ın ortaya çıkardığı bordro ortalama bir işçi bordrosu değildir.
Bu verilerle, İzmir BŞB Başkanı Cemil Tugay’a aşağıdaki soruları sorma gereği doğmuştur:
1)-Normal (ortalama) bir işçi bordrosu yayınlamak yerine normal bir işçinin 2,2 katı çalışan emekçinin bordrosunu yayınlayarak, emekçilere karşı halkı neden kışkırtıyorsunuz?
2)-Yayınladığınız bordronun ortalama bir işçi bordrosu olmadığını bile bile neden İzmirlileri ve halkımızı yanıltmaya çalışıyorsunuz?
3)-4857 s. İş Kanununun 41.maddesi şunu diyor?
“Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmişbeş (275) saatten fazla olamaz.”
Bir işçi yılda en fazla 275 saat (bir ayda en fazla 23 saat) fazla çalıştırılabilir diye yasa hükmü olmasına rağmen, bordrosunu yayınladığınız işçiyi bir ayda 285 saat neden fazla çalıştırdınız?
İzmir BŞB’de iş yasası hükümlerine neden uyulmuyor?
4)-Cemil Tugay işçilere balta sallarken, yine baltayı aşa vurmuş olabilir misiniz?
(27.6.2025)
