“Kişilik yok(sun)luğu, kişinin özgün bir kimliği, bir tutkusu veya net bir duruşu olmamayı ifade eder.
Bu kişiler genellikle derinlikten yoksun, ortama ayak uyduran ve belirgin bir rengi olmayan bireyler olarak algılanırlar.
Bu kişilerin temel motivasyon yöntemleri kişisel çıkarlarıdır.
Temel Özellikler
Kendi fikri yoktur: Her zaman çoğunluğun veya güçlü olanın dediğini haklı bulur.
Toplumsal Bir Tutkusu Yoktur: Hayatta heyecan duyduğu, üzerine konuştuğu bir hobisi veya amacı da bulunmaz.
Ortama göre yön değiştirir: Bulunduğu ortama göre (yanarlı dönerli şekilde) fikir ve tavır değiştirir.
Sığ konuşmalar yapar: Derin konular yerine sadece dedikodu veya boş vakit aktiviteleriyle ilgilenir.
Özgün duruşu eksiktir: Kendi kararlarını almak yerine başkalarının rüzgarıyla/söylemleriyle hareket ederler.
Kişilik yoksunu tipler, her koşulda çamura yatmaları, sürekli mazeret üretmeleri, kişisel hatalarını kabul etmemeleri ile tanınırlar.
Kişilik yoksunu insanlarla iletişim kurarken dikkat edilmesi gereken noktalar :
Kişiliği silik veya sürekli ortama ve kişisel çıkarına göre davranış değiştiren insanlarla, iletişim kurarken net sınırlar çizilmeli ve beklentiler düşük tutulmalıdır.
Temel İletişim Stratejileri
Derin beklentilere girmeyin: Bu kişilerden köklü dostluklar, sırları koruma veya güçlü sadakat hamleleri beklemeyin.
Onay arayışına her zaman destek vermeyin : Sürekli sizden onay alma çabalarına nötr bir karşılıkla yanıt verin. Çarpıtmaya açık alanlar bırakmayın.
İletişim sırasında net sorular sorun, net yanıtlar isteyin : “Fark etmez” dediklerinde “Sen ne istiyorsun?” veya “Senin fikrin ne?” diyerek onları net bir cevap vermeye zorlayın.
Yüzeysel sınırda kalın: Ciddi konulara girmeyim. Havadan sudan konuları, önemsiz işleri veya günlük rutinleri konuşarak iletişimin güvenli ve sığ bir bölgede kalmasını sağlayın..
Yanar dönerliğine kapılmayın: Yanar döner kişiye uyum sağlamak için uğraşmayın, sürekli fikir değiştiren bu kişilerin sizi de kendi sığ dünyalarına çekmesine izin vermeyin.”
(Yapay Zeka )
